人才输出

　　项目背景：

　　指南针自成立以来，一直致力于打造珠宝行业综合实力最强、规模最大的全方位一站式珠宝零售终端服务平台。随着公司的快速发展，服务板块也在不断优化和创新，与此同时也为珠宝终端零售管理行业培养及输送了一大批优秀的中高级管理人才，一定程度上缓解了行业管理人才良莠不齐，数量紧缺的现状。为更有针对性的培养珠宝终端高级管理人才，为管理人才的多元化发展及客户吸纳管理骨干提供了正规、专业的渠道和资源，同时也为行业发展注入一股新鲜、正面的“活水“能量，现推出“指南针人才输出”计划。
 

　　项目目的：

• 为行业培养及输出珠宝终端中高级管理人才，提升第三方服务行业整体竞争力
• 为人才接收方提供官方储备中高级管理人才的途径，为企业节省招聘成本及时间，通过市场手段更加有效的配置企业的人力资源，对于解决企业的人才供需矛盾起到有效的促进作用，从而增强企业竞争力。
• 人才输出简化了繁琐的用人机制，减少了招聘、选拔、录用以及培训等人事管理环节，以岗租人，可以更加有效的控制员工的人数，精简企业的管理架构，提高人力资源使用率。
• 为管理人才职业发展提供了更多元化的发展方向和空间，能更好结合个人情况及发展目标选择就业平台。
• 多渠道，多资源提升管理人才市场竞争力，通过工作平台转换，以取得多种技能及资源，便于让单一管理人才顺利转化为复合型管理人才。

　
      项目优势：

• 人才接收企业均为指南针A类客户(信用度评级优，高速发展中，平台发展前景良好)，保障管理人才长远发展。有效减少管理人才选择风险，简化流程，节省时间，提升管理人才选择满意度。
• 输出人才均为指南针资深顾问及以上级别，入职一年半以上，客户评价无任何不满意及退单情况，具备一定的业务洽谈、资源整合能力，综合素质优异。输出人才的实力把关为人才接收方提供官方人才输出渠道及质量保障，有效提升企业在人才招揽环节的效率及品质，避免大量投资于人才招聘所带来的不确定风险，降低人力成本，提升招聘满意度。
• 指南针“人才输出”项目不收取人才接收企业及管理人才任何中介费用，“零成本”招贤纳士。

　　项目对接人：朱总监

　　联系电话：075525033372  /  15975476963